Пользователь программы «1С: Зарплата и управление персоналом» - ТРИУМФ

Программа курса «1С: Зарплата и управление персоналом» предназначена для всех желающих, которые планируют работать в данном направлении, а также для работников кадровой службы, менеджеров по персоналу; администраторов, ведущих кадровый учёт в программе «1С » и т.д.

Данный курс «1С: Зарплата и управление персоналом» предназначен для всех, кто стремится освоить платформу «1С: Предприятие» - конфигурацию «1С: Зарплата и Управление персоналом». Данная конфигурация является прикладным решением нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом.

Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом» позволяет вести учет в единой информационной базе как нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный.

Курс Пользователь программы «1С: Зарплата и управление персоналом» помогут Вам получить все необходимые навыки работы в программе - слушатели учатся грамотно и правильно  использовать конфигурацию «1С: Зарплата и Управление персоналом», что позволяет Вам в дальнейшем повысить эффективность кадровой политики предприятия.

По окончании обучения программе курса «1С: Зарплата и Управление персоналом» Вы получите сертификат установленного образца и сможете успешно применять полученные знания в профессиональной деятельности.

  • Обучение индивидуальное или в группах
  • Удобный график занятий
  • Практические занятия
  • Доступные цены, высокое качество обучения
  • Сертификат по окончании курсов

Цель курса:

Слушатели курса научатся работать в программе, которая позволяет работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет в программе «1С».

Вы научитесь работать с подсистемой регламентированного кадрового учёта, получать унифицированные формы по учёту кадров, а также формировать различные стандартизированные отчёты.

По окончании курса выпускники смогут самостоятельно:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию.
  • Уверенно работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровую документацию и формировать необходимую отчётность по кадровому делопроизводству.
  • Рассчитывать заработную плату работникам с различными доплатами и удержаниями, формировать отчёты.
  • Использовать все возможности программы «1С: Зарплата и Управление персоналом».

Содержание программы:

  1. Параметры программы «1С: Зарплата и Управление персоналом».
    • Знакомство с программой «1С: Зарплата и Управление персоналом», как с одной из программ комплекса «1С: Предприятие».
    • Знакомство с интерфейсом программы «1С: Зарплата и Управление персоналом».
    • Настройки и заполнение параметров предприятия (сведения об организации, учётная политика).
    • Заполнение производственного календаря для учёта рабочего времени; графики работы (5-ти дневка, 6-ти дневка, сменный график).
    • Заполнение справочников: должности организации, структура предприятия, штатное расписание, удаление объектов.
  2. Работа со справочниками
    • Работа с классификаторами (семейное положение физических лиц, степени родства, специальности по образованию, языки, их степень знания,  и др.).
    • Заполнение справочника физического лица (сведения о сотрудниках, сведения о трудовом стаже, НДФЛ).
    • Приём сотрудников на работу (трудовые договоры,  договоры ГПХ, приказы о приёме на работу).
    • Проведение документов. Работа с отчётами. (Штатное расписание Т-3, списки сотрудников, личная карточка Т-2).
  3. Учет кадров организации
    • Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации
    • Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации
    • Запланированные кадровые перестановки
    • Отчеты
    • Воинский учет работников организации
    • Расчет зарплаты в организации
    • Порядок расчета зарплаты в организации
    • Ввод первоначальной информации
    • Ежемесячная работа с программой
    • Настройка видов расчета
    • Ввод первичных документов. Договоры на выполнение работ
    • Исполнительные листы. Договоры займа с работником
    • Учет отработанного времени
    • Оплата по среднему заработку
    • Отпуска
    • Больничные листы 
    • Невыход
    • Оплата работы в праздники
    • Оплата сверхурочных часов
    • Регистрация простоев в организации
    • Расчет зарплаты
    • Начисление зарплаты
    • Разовые начисления
    • Разовые удержания
    • Выплата зарплаты
    • Единовременные пособия за счет ФСС
    • Расчет при увольнении
    • Отчеты по заработной плате
  4. Штатное расписание
    • Внесение изменений в штатное расписание.
    • Работа с кадровыми документами (кадровое перемещение, увольнение из организации).
    • Кадровые отклонения (больничные листы, командировки, отпуска).
    • Оплата праздничных и выходных дней, оплата сверхурочных.
    • Поиск и отбор документов в журналах. Работа с отчётами (табель учёта рабочего времени Т-13).
  5. Персонифицированный учёт
    • Персонифицированный учёт (анкеты застрахованных лиц, обмен страховых свидетельств, данные формы СЗВК-4, подготовка данных в ПФР)
    • Практическая работа в программе «1С».
  6. Расчёт заработанной платы.
    • Формы, виды и системы оплаты труда.
    • Организация учёта личного состава и рабочего времени.
    • Оплата и учёт неотработанного времени.
    • Удержания и вычеты из заработной платы.
  7. Практическая работа.
  8. Зачёт.

Мы в социальных сетях